Как посчитать зарплату вашим сотрудникам в IT

На этой неделе был вовлечен в митинги о построении разных процессов внутри компании. Обучение, ранжирование. По ощущениям, в процессе этих митингов, я похудел на пару килограмм. Однако, самая больная проблема, над которой было сломано немало копий, – справедливое начисление зарплаты. Пришлось много изучить, перечитать по теме. Одна из статей на эту тему настолько интересна, что я решил перевести её для вас. Кому интересно, оригинал тут. Как и почему я реализовал P2P опрос для расчета зарплат в корпорации: конкретный пример Цель:

Continue Reading

Откуда берутся “крутые проекты”?

Не хочу претендовать на роль эдакого Джоэля Спольски, но чего греха таить, давно работаю в этой индустрии, много чего видел, а иногда даже настолько много что хочется поделиться. Так сталось, что я достаточно долго руковожу командой разработчиков, читаю книги по теме управления, менеджмента, психологии бизнеса но тоже время не охладел к технической стороне вопроса: грешу коммитами в мастер, люблю иногда сам «навалять бутстрап» проекта, поковырять новую технологию или язык. Да что там говорить, с моей легкой руки и ценой титанических усилий мы даже начали использовать на сервере Java, и грешным делом подумываю про Scala. И вот что

Continue Reading

Effective Java. Краткий обзор.

Хочу порекомендовать всем программистам на Java книгу Joshua Bloch’a “Effective Java”. В ней автор рассказывает о тонкостях языка и платформы, о том как проектировать красивые и безопасные api и многом многом другом. Для затравки могу предложить mindmap, думаю будет интересно не только явистам но и пхп-шникам и всем кто пересекается с ООП:

О крутости программистов и собеседованиях

В нашем локальном сообществе программистов kirdev недавно зашла речь о крутости программистов, о том, какой линейкой мерять и на что обращать внимание. Вобщем, чуть ниже мое мнение, с которым, возможно, будет интересно познакомиться и вам. У меня не очень большой опыт в этой сфере, я собеседую всего год и все время совершенствую этот процесс, который, как мне кажется, все еще далек от совершенства во многих компаниях. Прочитав все что можно было про собеседования в гугл-амазон-эпл, походив на собеседования в другие компании я заметил большую разницу в подходе-отношении-фокусе на разных вещах у нас и там. Наверное в командах которые занимаются серьезными проектами это немного

Continue Reading

Какие книги на вас сильнее всего повлияли?

Этот пост — попытка ответить Дмитрию Дурачу, на вопрос какие книги оказали на меня наибольшее влияние. Сложно сказать, наверное все не вспомню, все-таки восприятие и влияние от момента зависит, но вот первое что пришло в голову. Если бы пришлось выбирать одну книгу, то самая значимая — «Новый Завет». Периодическое чтение и переосмысление дает ответы на все вопросы и способна изменить жизнь человека сама по себе. Хотя, если пройтись в хронологическом порядке, то список, был бы наверное такой: Детские: А. Линдгрен «Пеппи Длинныйчулок» Н. Носов, «Незнайка», все части М. Твен, «Приключения Тома Сойера» Фантастика: Г. Гаррисон, «Неукротимая планета» Толкиен, вся трилогия А. Толстой, «Аэлита» К. Дойл, весь

Continue Reading

Что почитать?

Давно не писал в блог. Отчасти от того что мало тем, которыми можно поделиться и принести в мир что-то «умное», «вечное». В данном случае речь о стоящих мыслях и идеях, к сожалению, не моих. Это несколько книг, прочитаных мною недавно, они неплохо вписываются в тематику блога об успехе и я решил поделиться ими с вами. Все они разного характера и содержания, но каждая из них интересна, богата идеями, насыщена фактами, аналитикой и выводами. Первая книга, Роберта Чалдини: «Психология влияния». Написана очень доступным языком, основана на исследованиях и опытах психологов, продавцов, бизнесменов, ученых. Предмет исследования — человек и методики воздействия на его поведение с целью принять нужное

Continue Reading

Карты памяти как рабочий инструмент

Часто ли вы сталкиваетесь с тем что приходится работать с большим объемом данных, разрозненной информации, непривычной для вас сфере деятельности и предметной области? Если так, то сейчас я расскажу об инструменте который помогает мне справятся с такого рода сложностями. Это mind maps, или «ментальные карты» или «карты памяти», как будет угодно. Получили широкое распространение благодаря английскому писателю Тони Бьюзену, известному как автору ряда книг по саморазвитию. Выглядит это как-то так: Суть ментальных карт в том что вы графически изображаете процессы, объекты и их взаимосвязи.

Continue Reading

Site Footer

Sliding Sidebar

About Me

About Me

Для кого этот блог?

Для тех кого интересуют современные интернет технологи, IT бизнес, стартапы, менеджмент, контроль качества, личная эффективность, мотивация. Здесь я буду писать о том, что в первую очередь будет интересно мне, о проблемах и решениях. О том что пригодилось мне, и возможно будет интересно Вам.

Что заставило меня создать его?

Желание совершенствоваться. Достигать успеха. Находить людей со схожими проблемами и задачами, вместе искать выходы и решения.

Немного о себе.

Мой первый серьезный опыт в IT это работа над desktop приложениями в компании «Эксперт-Софт». У истоков её стояли несколько амбициозных и талантливых молодых людей, с огнем в глазах и желанием работать «как майкрософт». То чем мы там занимались вполне могли бы сегодня назвать «стартапом». Рук было откровенно мало, поэтому приходилось заниматься всем: кодированием на Delphi, написанием скриптов на VBA, дизайном, вёрсткой и поддержкой вебсайта, работой над рекламной полиграфией, проектированием интерфейсов и БД. Работы было много, но запал был велик, команда очень разношерстная, гармонично дополняя друг-друга в решении нетривиальных задач. Благодаря тому что пришлось попробовать многое, постепенно вырисовалось понимание того чем хочется заниматься, и как. Софтверным программированием я был сыт по горло. Массы проблем десктопного софта в вебе просто не было, по определению. Зато был четкий фокус на дизайне, юзабилити, скорости. Поэтому когда пришла пора уходить из «Эксперт-Софт», я без всякого сожаления стал искать работу как разработчик для web. Поскольку городишко у нас не очень большой, выбор был практически предопределен. Так я стал работать в «Оникс-Системз», где и продолжаю работать поныне. За время работы в компании я как разработчик принимал участие в работе над несколькими десятками проектов. Несколько десятков проектов было сделано мною как фрилансером. Самым большим проектом в котором я сыграл роль менеджера, считаю свою семью. Также довольно большой проект мы сейчас поднимаем с командой разработчиков (на данный момент команда состоит из четырех php разработчиков, одного flex кодера и тестировщика). Отсюда, большой интерес к современным практикам и методологиям, разным подходам в управлении командой, повышению эффективности и качества работы. По мере сил, вдохновения и свободного времени, я буду писать об этом.

Если у Вас возникли какие-то вопросы ко мне лично, буду рад если Вы свяжетесь со мной:

e-mail:
skype: denis.sheremetov
Старый сайт, с музычкой и флешом

Прочая онлайновая деятельность: