Откуда берутся “крутые проекты”?

Не хочу претендовать на роль эдакого Джоэля Спольски, но чего греха таить, давно работаю в этой индустрии, много чего видел, а иногда даже настолько много что хочется поделиться.

Так сталось, что я достаточно долго руковожу командой разработчиков, читаю книги по теме управления, менеджмента, психологии бизнеса но тоже время не охладел к технической стороне вопроса: грешу коммитами в мастер, люблю иногда сам «навалять бутстрап» проекта, поковырять новую технологию или язык. Да что там говорить, с моей легкой руки и ценой титанических усилий мы даже начали использовать на сервере Java, и грешным делом подумываю про Scala.

И вот что интересно, при том что разработчики и руководители занимаются как бы одним и тем же делом но в то же время имеют достаточно мифов и заблуждениях о «параллельных мирах». Причем, чем это расстояние больше тем больше абсурда и мистификаций. В больших корпорациях такой мистификацией является «процесс». Это своего рода грааль или нирвана в которую по их мнению попадают все компании если все будет сделано «правильно». Я сам видел как слепое следование священному процессу работало в убыток компаниям и при этом никого это не возмущало.

Обратная сторона, малые стартапы, либо большие компании типа Valve которые пытаются ломать эти стереотипы. Знаю, знаю в этом есть свой смысл, и в то время как маленькие компании приходят и уходят IBM более ста лет лидирует в сложном и конкурентном бизнесе. Речь не о том. Речь о том, что людям видимо свойственно доверять ритуалам, упуская суть. Очередная маленькая компания думает что внедрит у себя RUP, MSF, Agile и будет как Google или Microsoft.

Посмотрите на доклады на бизнес конференциях, они полны историй о чужих успехах, советах как жить и строить бизнес. Есть целая индустрия которая продает продает Киосаки компаниям за большие деньги. Причем работают они отлично. Если вы смотрели «Криминальное чтиво», то там в роли такого парня был мистер Вульф. Шикарный персонаж. Парень который решает все проблемы. Он приходит и говорит, ребята, а теперь давайте работать. Нет, не делать вид что вы работаете. Нет, не маскироваться под работу на совещаниях. Нет, не планировать работу, а именно работать. Работу, от всего остального, можно отличить по одному простому признаку — у нее есть результат. Конечный и полезный. Бывает и бесполезный, тогда люди хоронят этот результат где-то в Apache Foundation. Но результат должен быть.

В продолжение этих мистификаций есть еще одна популярная тема в кругах бизнесовых — где берутся «большие проекты». Это тоже своего рода нирвана в которую все хотят попасть. По поверью, компании с чистой кармой и сделавшие «все правильно», могут заполучить такой проект и тогда бесконечное счастье будет для всех, и как говорили Стругацкие, даром. В технических кругах такого просто нет. Люди, ориентированные на результат знают, что счастье на кончиках пальцев, касающихся клавиш.

Например, все новые направления в нашей компании начинались с людей которые хотели делать дело. Так один парень стал делать iOS, собрал вокруг себя единомышленников и сейчас это прибыльное и динамично развивающееся направление. Он потом ушел в другую компанию. Такие дела. Другой парень начал делать Android и не, сразу, но все получилось. Долгий и сложный путь, но его прошли люди. Он потом тоже правда ушел. Ваш покорный слуга развивал например Flash и Flex. Технологии уже умерли, но я еще работаю. Тоже самое с node.js, python, natural language processing, google app engine, и кучей других вещей которые мы делали. Я просто хочу сказать что миф, — мы проведем исследование рынка, протестируем рынок и будем что-то делать, еще не разу не работал. По крайней мере не видел я такого, да и Джобс говорил, у них в Apple такого не было. Так что, друзья мои, «большие и жирные» проекты приходят к тем кто хочет и может их делать. Они приходят к людям. И люди наш самый главный актив.

Site Footer

Sliding Sidebar

About Me

About Me

For whom this blog for?

For those who are interested in modern Internet technologies, IT business, startups, management, quality control, personal effectiveness, motivation. Here I write about what is interesting, about problems I faced and solutions I found. I hope it will be interesting to you either.

What motivates me to write?

The desire to improve, to study deeper topics that interest me. Find people with similar problems and tasks, together look for ways out and solutions.

Feel free to contact if you have anything to say to me

Old Flash site with my artistic works and misuc.