Откуда берутся “крутые проекты”?

Не хочу претендовать на роль эдакого Джоэля Спольски, но чего греха таить, давно работаю в этой индустрии, много чего видел, а иногда даже настолько много что хочется поделиться.

Так сталось, что я достаточно долго руковожу командой разработчиков, читаю книги по теме управления, менеджмента, психологии бизнеса но тоже время не охладел к технической стороне вопроса: грешу коммитами в мастер, люблю иногда сам «навалять бутстрап» проекта, поковырять новую технологию или язык. Да что там говорить, с моей легкой руки и ценой титанических усилий мы даже начали использовать на сервере Java, и грешным делом подумываю про Scala.

И вот что интересно, при том что разработчики и руководители занимаются как бы одним и тем же делом но в то же время имеют достаточно мифов и заблуждениях о «параллельных мирах». Причем, чем это расстояние больше тем больше абсурда и мистификаций. В больших корпорациях такой мистификацией является «процесс». Это своего рода грааль или нирвана в которую по их мнению попадают все компании если все будет сделано «правильно». Я сам видел как слепое следование священному процессу работало в убыток компаниям и при этом никого это не возмущало.

Обратная сторона, малые стартапы, либо большие компании типа Valve которые пытаются ломать эти стереотипы. Знаю, знаю в этом есть свой смысл, и в то время как маленькие компании приходят и уходят IBM более ста лет лидирует в сложном и конкурентном бизнесе. Речь не о том. Речь о том, что людям видимо свойственно доверять ритуалам, упуская суть. Очередная маленькая компания думает что внедрит у себя RUP, MSF, Agile и будет как Google или Microsoft.

Посмотрите на доклады на бизнес конференциях, они полны историй о чужих успехах, советах как жить и строить бизнес. Есть целая индустрия которая продает продает Киосаки компаниям за большие деньги. Причем работают они отлично. Если вы смотрели «Криминальное чтиво», то там в роли такого парня был мистер Вульф. Шикарный персонаж. Парень который решает все проблемы. Он приходит и говорит, ребята, а теперь давайте работать. Нет, не делать вид что вы работаете. Нет, не маскироваться под работу на совещаниях. Нет, не планировать работу, а именно работать. Работу, от всего остального, можно отличить по одному простому признаку — у нее есть результат. Конечный и полезный. Бывает и бесполезный, тогда люди хоронят этот результат где-то в Apache Foundation. Но результат должен быть.

В продолжение этих мистификаций есть еще одна популярная тема в кругах бизнесовых — где берутся «большие проекты». Это тоже своего рода нирвана в которую все хотят попасть. По поверью, компании с чистой кармой и сделавшие «все правильно», могут заполучить такой проект и тогда бесконечное счастье будет для всех, и как говорили Стругацкие, даром. В технических кругах такого просто нет. Люди, ориентированные на результат знают, что счастье на кончиках пальцев, касающихся клавиш.

Например, все новые направления в нашей компании начинались с людей которые хотели делать дело. Так один парень стал делать iOS, собрал вокруг себя единомышленников и сейчас это прибыльное и динамично развивающееся направление. Он потом ушел в другую компанию. Такие дела. Другой парень начал делать Android и не, сразу, но все получилось. Долгий и сложный путь, но его прошли люди. Он потом тоже правда ушел. Ваш покорный слуга развивал например Flash и Flex. Технологии уже умерли, но я еще работаю. Тоже самое с node.js, python, natural language processing, google app engine, и кучей других вещей которые мы делали. Я просто хочу сказать что миф, — мы проведем исследование рынка, протестируем рынок и будем что-то делать, еще не разу не работал. По крайней мере не видел я такого, да и Джобс говорил, у них в Apple такого не было. Так что, друзья мои, «большие и жирные» проекты приходят к тем кто хочет и может их делать. Они приходят к людям. И люди наш самый главный актив.

Comments

comments

Leave a reply:

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Site Footer

Sliding Sidebar

About Me

About Me

Для кого этот блог?

Для тех кого интересуют современные интернет технологи, IT бизнес, стартапы, менеджмент, контроль качества, личная эффективность, мотивация. Здесь я буду писать о том, что в первую очередь будет интересно мне, о проблемах и решениях. О том что пригодилось мне, и возможно будет интересно Вам.

Что заставило меня создать его?

Желание совершенствоваться. Достигать успеха. Находить людей со схожими проблемами и задачами, вместе искать выходы и решения.

Немного о себе.

Мой первый серьезный опыт в IT это работа над desktop приложениями в компании «Эксперт-Софт». У истоков её стояли несколько амбициозных и талантливых молодых людей, с огнем в глазах и желанием работать «как майкрософт». То чем мы там занимались вполне могли бы сегодня назвать «стартапом». Рук было откровенно мало, поэтому приходилось заниматься всем: кодированием на Delphi, написанием скриптов на VBA, дизайном, вёрсткой и поддержкой вебсайта, работой над рекламной полиграфией, проектированием интерфейсов и БД. Работы было много, но запал был велик, команда очень разношерстная, гармонично дополняя друг-друга в решении нетривиальных задач. Благодаря тому что пришлось попробовать многое, постепенно вырисовалось понимание того чем хочется заниматься, и как. Софтверным программированием я был сыт по горло. Массы проблем десктопного софта в вебе просто не было, по определению. Зато был четкий фокус на дизайне, юзабилити, скорости. Поэтому когда пришла пора уходить из «Эксперт-Софт», я без всякого сожаления стал искать работу как разработчик для web. Поскольку городишко у нас не очень большой, выбор был практически предопределен. Так я стал работать в «Оникс-Системз», где и продолжаю работать поныне. За время работы в компании я как разработчик принимал участие в работе над несколькими десятками проектов. Несколько десятков проектов было сделано мною как фрилансером. Самым большим проектом в котором я сыграл роль менеджера, считаю свою семью. Также довольно большой проект мы сейчас поднимаем с командой разработчиков (на данный момент команда состоит из четырех php разработчиков, одного flex кодера и тестировщика). Отсюда, большой интерес к современным практикам и методологиям, разным подходам в управлении командой, повышению эффективности и качества работы. По мере сил, вдохновения и свободного времени, я буду писать об этом.

Если у Вас возникли какие-то вопросы ко мне лично, буду рад если Вы свяжетесь со мной:

e-mail:
skype: denis.sheremetov
Старый сайт, с музычкой и флешом

Прочая онлайновая деятельность: