О крутости программистов и собеседованиях

В нашем локальном сообществе программистов kirdev недавно зашла речь о крутости программистов, о том, какой линейкой мерять и на что обращать внимание. Вобщем, чуть ниже мое мнение, с которым, возможно, будет интересно познакомиться и вам.

У меня не очень большой опыт в этой сфере, я собеседую всего год и все время совершенствую этот процесс, который, как мне кажется, все еще далек от совершенства во многих компаниях. Прочитав все что можно было про собеседования в гугл-амазон-эпл, походив на собеседования в другие компании я заметил большую разницу в подходе-отношении-фокусе на разных вещах у нас и там. Наверное в командах которые занимаются серьезными проектами это немного лучше, как говорится «не скажу за всю Одессу», но в массе своей публика лепит в свое резюме как можно больше аббревиатур и считает что это «круто». А вот что не круто, то это поверхностные знания даже на уровне языка или фреймворка который каждый день используется. Поэтому насколько я знаю западные специалисты периодически подчищают свое резюме, оставляя только детали проектов а наши, добавляют вверх новые аббревиатуры.

Мой опыт собеседования привел к тому что разговоры не имеют смысла. Какая разница о чем человек слышал или читал если он не может этим воспользоваться в своей ежедневной работе? Какая разница в каких проектах он принимал участие если вы не можете оценить его вклад в проект? Я пишу с ребятами код. Они ошибаются, я ошибаюсь, мы смотрим на то как мы решаем задачи и как думаем. Как правило мои задачки довольно простые, требующие знания синтаксиса любого языка и некоторого количества логического мышления. Как правило, они имеют развитие и продолжение, чтобы можно было обсудить разные аспекты и подходы. Я стараюсь нащупать что человек знает и не знает, особенно интересно посмотреть как он думает за границами его опыта или знаний.

Мне повезло работать с теми кого называют «крутыми». И я вам скажу, — это всегда еще тот опыт. С ними интересно решать сложные задачи, но рутина, из которой состоит приличная часть работы частенько превращается в каторгу. Поэтому, для меня «крутые» это те кто приходят и решают задачу. А потом уходят домой и на следующий день снова решают, но уже новую задачу. И я думаю везде тоже самое. Просто кто-то пилит сайтики, кто-то пишет компиляторы, кто-то строит облака, а кто-то учит компьютер распознавать голос. В каждой отрасли свои «крутые» и задача любого инженера, выбрать эту отрасль и покорить свой Эверест.

Comments

comments

Leave a reply:

Site Footer

Sliding Sidebar

About Me

About Me

Для кого этот блог?

Для тех кого интересуют современные интернет технологи, IT бизнес, стартапы, менеджмент, контроль качества, личная эффективность, мотивация. Здесь я буду писать о том, что в первую очередь будет интересно мне, о проблемах и решениях. О том что пригодилось мне, и возможно будет интересно Вам.

Что заставило меня создать его?

Желание совершенствоваться. Достигать успеха. Находить людей со схожими проблемами и задачами, вместе искать выходы и решения.

Немного о себе.

Мой первый серьезный опыт в IT это работа над desktop приложениями в компании «Эксперт-Софт». У истоков её стояли несколько амбициозных и талантливых молодых людей, с огнем в глазах и желанием работать «как майкрософт». То чем мы там занимались вполне могли бы сегодня назвать «стартапом». Рук было откровенно мало, поэтому приходилось заниматься всем: кодированием на Delphi, написанием скриптов на VBA, дизайном, вёрсткой и поддержкой вебсайта, работой над рекламной полиграфией, проектированием интерфейсов и БД. Работы было много, но запал был велик, команда очень разношерстная, гармонично дополняя друг-друга в решении нетривиальных задач. Благодаря тому что пришлось попробовать многое, постепенно вырисовалось понимание того чем хочется заниматься, и как. Софтверным программированием я был сыт по горло. Массы проблем десктопного софта в вебе просто не было, по определению. Зато был четкий фокус на дизайне, юзабилити, скорости. Поэтому когда пришла пора уходить из «Эксперт-Софт», я без всякого сожаления стал искать работу как разработчик для web. Поскольку городишко у нас не очень большой, выбор был практически предопределен. Так я стал работать в «Оникс-Системз», где и продолжаю работать поныне. За время работы в компании я как разработчик принимал участие в работе над несколькими десятками проектов. Несколько десятков проектов было сделано мною как фрилансером. Самым большим проектом в котором я сыграл роль менеджера, считаю свою семью. Также довольно большой проект мы сейчас поднимаем с командой разработчиков (на данный момент команда состоит из четырех php разработчиков, одного flex кодера и тестировщика). Отсюда, большой интерес к современным практикам и методологиям, разным подходам в управлении командой, повышению эффективности и качества работы. По мере сил, вдохновения и свободного времени, я буду писать об этом.

Если у Вас возникли какие-то вопросы ко мне лично, буду рад если Вы свяжетесь со мной:

e-mail:
skype: denis.sheremetov
Старый сайт, с музычкой и флешом

Прочая онлайновая деятельность: